8月10日，桐城师专党委书记王子龙到桐城市唐湾村开展乡村振兴调研和“夏送清凉”慰问活动。学校纪委书记张敏丽，党委委员、组织部部长、工会主席王宏伟，党委委员、宣传部部长伍建强，唐湾镇党委书记张朝阳等陪同调研和慰问。在慰问中，王子龙关心询问了驻村干部工作生活情况，详细了解了唐湾村疫情防控、乡村振兴、上半年集体收入、道路基础设施建设、茶厂林场产业发展等工作开展情况。王子龙对村两委和驻村工作队良好的工作作风及工作成效给予肯定，对大家的辛勤付出表示感谢。他指出，唐湾村虽已实现全面脱贫，但巩固提高的任务还很重，希望大家继续努力，克服困难，苦干实干，推动脱贫攻坚阶段胜利转入乡村振兴发展。王子龙强调，驻村工作队要按照市委、市政府和学校党委的要求，不折不扣完成好每一项工作，实实在在为群众办好事、办实事，不断增强群众的获得感、幸福感；要充分发挥党建引领作用，做好工作规划，主动和村两委干部商量，密切联系，加强协作；要严格遵守驻村工作纪律，以严明的纪律、过硬的作风、无畏的担当，助推巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。同时，还悉心叮嘱驻村干部工作的同时要注意人身安全、加强饮食卫生，做好防暑降温等生活。王子龙一行还到

8月9日，校党委书记王子龙，党委委员、宣传部长伍建强一行来到招生录取现场，检查指导招生录取工作，并亲切看望慰问奋战在一线的工作人员。在招生录取工作室，王子龙仔细检查了招生录取室、新生录取通知书的寄发情况，详细询问了2022年学校招生与生源情况。王子龙对学校今年招生录取工作给予充分肯定。他指出，要高度重视招生工作，今年学校招生人数增多、录取程序复杂、工作任务繁重，要本着对考生负责、对学校负责的态度严谨细致做好招生录取工作，严格工作程序规范，确保录取工作质量；要分析研判政策，加强对新高考的研究，分析研判高招改革政策和生源情况，掌握招生就业社会需求，深化学科结构、专业结构调整，努力提升学校生源质量，提高人才培养质量。招就处负责同志就学校2022年招生宣传、招生录取准备情况、各批次录取情况以及招生工作面临的新形势作了汇报。2022年学校整体生源情况好，专业满足率高，生源质量持续提升。今年学校计划录取2154人，目前已录取2079人。面向全国8个省份招生，3个省份已完成投档，另5个省份即将开始招生。（撰稿：毛永贤核稿：伍建强）

8月6日，学校2022年暑期项目建设调度会召开，校长沈波主持会议并讲话。国资处等部门负责人通报了组织人事系统采购等项目招标与建设进度情况，重点听取了信息化项目建设和招投标工作中存在的难点堵点问题，提出了具体要求。沈波强调，学校管理人员和项目负责人要进一步增强使命感和紧迫感，在推进项目建设过程中用钉钉子的精神抓落实，全力推进学校各项事业高质量发展。学校项目建设总体情况值得肯定，但个别项目仍存在进度缓慢等问题，需要尽快招标抓紧施工，加强项目工程质量监督，确保各个项目在开学后都能投入使用。会前，校长沈波带队到田径场道路排水改造、一站式社区建设、校园监控增补、教师教研和休息室建设、琴房管理系统安装、文化雕像建设等项目施工现场进行检查，并对施工工人进行慰问。学校办公室、总务处、国资处、保卫处、图文信息中心、监察审计处等部门负责人参加会议，各项目负责人在施工现场陪同检查。（撰稿：章学渊核稿：伍建强）

2022年8月3日至4日，校长沈波赴合肥橡树湾幼儿园、安师大幼教集团和芜湖方特等实习单位进行走访，教务处和系部的相关同志陪同考察。安徽师范大学幼教集团王路曦总园长率班子成员接待了沈波一行，陪同实地参观，并召开了座谈会。会上，园、校双方就各自最新的发展概况、近年来我校学生实习、就职等进行工作交流，重点就后续的实习基地建设与管理、业务培训、实习就业一体化等方面的深度合作问题达成共识。在考察合肥橡树湾幼儿园时，王雪纯园长带领在园培训的14名毕业生热情接待了沈波一行，并参加了座谈会。会上，王园长介绍了我校毕业生的工作情况，认为我校毕业生教学情怀浓厚、业务能力扎实、素质过硬、工作表现突出，深受学生及家长的一致好评；毕业生则纷纷表示，在校学习期间，学校严谨的管理，老师良好的师德师风、丰富的学科知识、扎实的教学能力，感染和激发了他们，受益终身；沈波对园领导的肯定表达了感谢，同时也对毕业生提出了殷切的希望，要求他们践行以幼儿为主体的教育理念，突出幼儿的本真教育，鼓励他们与时俱进、不断更新知识储备，加强与母校的联系，以老带新，促进学前教育专业学生的高质量就业。在芜湖，沈波一行还考察了芜湖方特，集团人力资

8月5日上午9点，我校在明德楼第五会议室召开了第二届桐城师范高等专科学校职称评审委员会第一次会议。职称评审委员会全体委员出席会议，评委会主任黄洪沫主持会议。会上，评委会主任黄洪沫宣读了《关于成立第二届桐城师范高等专科学校职称评审委员会的通知》，评委会秘书长王宏伟就《桐城师范高等专科学校职称评审校内推荐细则（讨论稿）》前期征求意见情况进行了详细介绍。黄洪沫指出，职称工作是学校人才队伍建设的大事，关系到广大教职工的切身利益，各位委员要结合学校实际，根据推荐细则充分发表意见。与会委员就《桐城师范高等专科学校职称评审校内推荐细则（讨论稿）》发表了各自意见看法，讨论并通过了《桐城师范高等专科学校职称评审校内推荐细则》。黄洪沫强调，职称评审校内推荐细则的修订是学校的一项大事，事关教师的切身利益，关乎学校教育事业的发展，要充分发挥职称评审的正向激励引导作用，不断优化教师队伍结构与质量，与会委员要做好职称评审校内推荐细则宣传工作。（撰稿：陈方杰核稿：王宏伟）

8月3日下午，学校在明德楼一楼会议室召开招生录取工作会议。副校长程玉梅出席会议。程玉梅对学校长期以来的招生录取工作表示肯定，并强调，今年学校高招计划首次超过2000人，各部门要高度重视招生工作，做好招生录取工作意义重大，为此她要求，一要加强学习。由于岗位调整，与会的各部门负责人都是首次参与招生录取工作，对招生的招生政策和要求不熟悉，因此要认真学习招生录取的政策文件，做到理解政策不偏差，执行政策不误事。二是各部门要密切配合，严格按照分工，各司其职，保障电力供应、网络安全等，合力保障招生录取工作顺利进行；三要严格按照招生章程开展录取工作，做到公平、公正、公开。四要严肃招生纪律，严格遵守招生工作“30个不得”“六不准”等纪律要求。最后程玉梅要求，各部门要耐心、细致、认真做好招生录取工作，努力做到让学校满意、考生满意、家长满意和社会满意，圆满完成2022年招生录取工作。会上，招生就业处负责人汇报了2022年招生录取政策、录取进程安排、招生录取工作进展等方面情况。教务处、总务处、图文信息中心、监察审计处及招生就业处负责人参加会议。（撰稿：毛永贤核稿：伍建强）

2022年8月1日，2021年度网店运营推广1+X证书表彰总结大会在南京召开，我校与广东松山职业技术学院、义乌工商职业技术学院等68所院校在全国1364所高校的考核站点中脱颖而出，获得“年度示范性考核站点”称号。我校网店运营推广1+X证书考核站点始建于2020年，属较早投入运行的一批站点。站点硬件配置优、功能全，考试运行网络畅、保密好，迄今已经顺利完成四场考核，未出现信息传导、网络延迟、考务组织等方面的失误，没有发生考生投诉举报现象，得到了颁证企业、上级教育主管部门的高度肯定。我校对1+X证书考核运行工作一直高度重视，成立校主要领导担任组长、领导班子成员任副组长、各单位主要负责同志为成员的领导小组，制定考核运行工作方案；精心组织每一场考核，严格按照国考标准编制考核手册，教务处、图文信息中心、办公室、总务处、院系等相关处系全程参与考核组织运行，考核站点内外无死角的监控布局全程接受企业和主管部门的远程监督，技术人员和专业教师提前上岗保障了设备、网络安全及考试数据的及时收发保存；着力营造浓厚氛围，充分利用学校新媒体、宣传栏、条幅、海报等宣传1+X证书考核，确保考核宣传到位、过程有序、运行顺畅

7月29日，校纪委在明德楼第六会议室召开纪检工作会议，校纪委书记张敏丽出席会议并讲话，会议由监察审计处（纪委办公室）处长张力主持，监察审计处（纪委办公室）全体工作人员、各党支部纪检委员参加。会上，全体人员集中学习了《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》），校纪委书记张敏丽传达了安庆市纪检监察机关2022年上半年工作总结调度会和市纪委学习贯彻《规则》座谈会的会议精神，对上半年纪检工作进行总结，全面部署下半年纪检重点任务。会议指出，要结合我校实际认真学习贯彻市纪委会议精神，聚焦贯彻习近平总书记关于高等教育工作的重要指示批示精神，进一步做实政治监督，落实立德树人根本任务。一是抓好《规则》的学习贯彻落实。各党支部要深学细读，在纪检工作中体现《规则》精神，执行《规则》要求，真正做到“三化”。二是抓好问题线索的处置上报归档。建立机制，做实做细案件监督管理工作，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。三是抓好规范化谈话室建设。细化安全防范措施，进一步促进谈话室规范化使用，为安全执纪审查“保驾护航”。四是抓好重点工作的督查。在全校范围内就疫情防控、项目建设、内部整改等重点工作开展监督检查，对标对