7月29日，校纪委在明德楼第六会议室召开纪检工作会议，校纪委书记张敏丽出席会议并讲话，会议由监察审计处（纪委办公室）处长张力主持，监察审计处（纪委办公室）全体工作人员、各党支部纪检委员参加。会上，全体人员集中学习了《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》），校纪委书记张敏丽传达了安庆市纪检监察机关2022年上半年工作总结调度会和市纪委学习贯彻《规则》座谈会的会议精神，对上半年纪检工作进行总结，全面部署下半年纪检重点任务。会议指出，要结合我校实际认真学习贯彻市纪委会议精神，聚焦贯彻习近平总书记关于高等教育工作的重要指示批示精神，进一步做实政治监督，落实立德树人根本任务。一是抓好《规则》的学习贯彻落实。各党支部要深学细读，在纪检工作中体现《规则》精神，执行《规则》要求，真正做到“三化”。二是抓好问题线索的处置上报归档。建立机制，做实做细案件监督管理工作，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。三是抓好规范化谈话室建设。细化安全防范措施，进一步促进谈话室规范化使用，为安全执纪审查“保驾护航”。四是抓好重点工作的督查。在全校范围内就疫情防控、项目建设、内部整改等重点工作开展监督检查，对标对

7月28日，校党委书记王子龙，党委副书记、校长沈波，党委委员、宣传部长、办公室主任伍建强以及桐研中心负责人等一行前往黄山学院考察访问并座谈。黄山学院党委书记汪枫主持座谈会，党委副书记胡家俊，党委委员、副院长李庆宏，党委委员、宣传部长张赛等参加座谈。座谈会上，胡家俊介绍了黄山学院的基本情况，围绕“地方性、应用型、国际化”办学定位，阐述了学校办学理念，重点强调了黄山学院立足“打好黄山牌，做好徽文章，建设生态园”，发挥地方高校优势，保护传承徽文化，服务地方经济发展的的特色发展之路。王子龙代表学校对黄山学院的热情接待表示衷心感谢。他说，黄山学院环境优美，人才培养质量显著，办学特色明显，社会认可度高，特别是以徽文化为代表的区域文化研究，卓然有效，在国内外有着较大的影响。王子龙介绍了我校基本办学情况，他指出桐城师专办学历史悠久，文化底蕴深厚，此次重点学习考察黄山学院在徽文化建设方面好的做法，成熟的经验。王子龙希望今后在文化建设方面进一步加强两校的合作与交流，充分发挥各自特色优势，相互学习，取长补短，实现合作共赢。座谈会结束后，在汪枫等校领导陪同下，王子龙、沈波一行参观了黄山学院徽州美术馆、徽州文书

7月29日下午，校党委书记王子龙主持召开党委理论学习中心组第8次集体学习会，传达学习习近平在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上发表的重要讲话精神，研究部署贯彻落实工作，并围绕《习近平谈治国理政》第四卷开展学习研讨。会议指出，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，深刻分析当前国际国内形势，深刻阐述过去5年工作和新时代10年的伟大变革，深刻阐释新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，深刻阐明未来一个时期党和国家事业发展的大政方针和行动纲领，是做好各项工作的方向指引和根本遵循。要坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定地衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。会议强调，《习近平谈治国理政》第四卷是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作，集中展现了马克思主义中国化的最新成果。要把学习《习近平谈治国理政》第四卷作为重大政治任务，深学细悟笃行，自觉用以提升思想方法、改造工作方法，切实把学习成果转化为实

为深入落实“我为师生办实事”实践活动，进一步加强家校联系，扎实做好资助育人工作，近日，学校主要领导带队走访慰问经济困难学生家庭。7月28日，党委书记王子龙、宣传部长伍建强一行赴池州市走访慰问学生，与学生和家长促膝交谈，宣传党和国家以及学校的各项资助政策，详细了解学生家庭情况以及实际存在的困难，勉励学生要坚定信心，勇敢面对，勤奋学习、自立自强。7月29日，校长沈波一行赴黄山市走访慰问学生，深入了解学生家庭基本情况和思想状况，耐心向家长宣传党和国家以及学校的各项资助政策，并对学生的学习和生活提出了一些指导建议，鼓励受助学生家庭心怀希望、战胜困难现状，共同做好家校育人工作。走访慰问活动让受助学生和家长非常感动,深情地表达了对国家和学校的感谢，受助学生也纷纷表示要自立自强，通过自身努力改变现状，努力学习，用实际行动回报国家、学校的关爱。学校长期坚持对经济困难学生进行走访慰问，今年的走访活动还在持续进行中。通过实地家访和电话家访等，让受访家庭和学生更深切地感受到国家和学校的关怀，搭建了家校沟通的桥梁，为精准资助提供了有力保障，提升了资助育人效果。

为落实《桐城师范高等专科学校书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》工作要求，2022年7月21日至22日，校党委委员、组织部长、统战部长、组织人事处处长王宏伟赴合肥有关企业开展访企拓岗专项工作，商贸与电子信息系、旅游与公共管理系负责人陪同考察。王宏伟一行考察了合肥荣事达集团、安徽人和数据技术有限公司、合肥宏景软件有限公司、中安培训学校等单位，代表学校看望了在岗的学校毕业生，与企业领导进行了深入座谈，调查了解近年我校学子实习、就职的具体情况，收集整理企业对就业岗位的需求意愿和对学校人才培养工作的宝贵建议。荣事达集团创办的双创大学是其企业特色，成功孵化了不计其数的创业能手，得到了省委省政府主要领导的高度赞誉，王宏伟诚邀企业派专家支持我校双创工作，畅通创业促就业的渠道；合肥宏景开发的软件被广泛应用于各地企事业单位，王宏伟希望企业安排我校学生下派到各单位担任软件维护技术助手，在更高平台上为学生创造第二课堂学习和就业选岗机会。王宏伟代表学校感谢各企业一直来对我校学生实习、就业工作的支持，希望企业能与学校深度合作为学生提供更多更优质的就业岗位。各企业领导高度评价我校人才培养质量，赞赏我校学生德能

7月20日，桐城师专召开内部质量保证体系诊改工作调度会，部署暑期内部质量保证体系诊改工作。副校长程玉梅主持会议并作强调讲话。程玉梅强调，要深化认识，提高站位，充分认识做好诊改工作的重要意义。学校是人才培养质量的第一责任主体，诊改工作是提高学校办学质量强有力的抓手，是实现学校高质量发展的必然要求，全校上下要统一思想，充分认识诊改工作的极端重要性，强化“我要改”“要改好”的思想自觉。要加强学习，提升能力，主动作为。深入研读上级文件精神，主动向兄弟院校学习借鉴，深刻理解诊改工作的主要任务、实施路径和工作目标，通过诊改回答好“办学定位是否准确，专业设置是否合理，课程设置是否科学，教学是否有效，制度体系是否支撑有力”五个问题，切实提高诊改工作实效。要细化任务，责任到人，强化督查通报机制。各单位要对照任务清单，进一步细化任务，责任到人，不折不扣抓好暑期诊改任务的落实，监察审计处、诊改办要做好督查通报工作。要统筹推进，弹好钢琴，确保完成学校暑期各项重点工作。师范类专业认证、教学诊改、项目建设等暑期各项工作各有侧重，相辅相成，要放在同等重要的地位，按照职责、分工做好各项工作，强化责任意识和大局意识，为

为进一步适应基础教育发展，更好服务经济社会发展，7月14日上午，桐城师专举办了在桐教育系统小学校长、幼儿园园长工作座谈会。校党委书记王子龙出席活动并致欢迎辞，党委副书记、校长沈波主持座谈考察活动，桐城市教育局党委委员程东红，学校党委委员、宣传部长伍建强出席。王子龙首先对桐城市教育局领导、各位校长、园长的到来表示欢迎，并代表学校对他们一直以来关心、支持桐城师专的发展表示衷心感谢。王子龙简要介绍了学校搬迁新校区以来的办学情况、办学成就，他表示，桐城师专取得的成绩离不开桐城市委、市政府和市教育系统的大力支持，希望通过交流座谈，深化市校合作、访企拓岗，共商教育大计，共同就桐城市基础教育发展建言献策，为地方教育系统贡献更多力量。程东红表示，桐城师专为桐城教育的发展以及地方人才培养起到重要作用，感谢桐城师专提供一个交流、谋划的平台，希望各位校长、园长共同就校地合作、人才培养等方向提出好的建议和想法，共同谱写桐城市振兴教育新篇章。座谈会上，与会校长、园长围绕学校管理、教师培养、课程建设、学生就业等方面进行了交流发言。会前，与会人员共同参观了新校区学前实训室、图书馆、演艺厅等地。学校相关职能部门、系部

7月13日上午，桐城师专召开干部任前谈话会议。党委书记王子龙出席会议并讲话。党委副书记、校长沈波主持会议。校领导吴登明、程玉梅、张敏丽、王宏伟、伍建强出席会议。王子龙首先对新提拔干部履任新职表示热烈的祝贺。他指出，这既是一次政治谈话，也是一次组织谈心，还是政治提醒和工作动员，校党委对这次干部队伍的调整充实高度重视，经过充分酝酿，慎重考虑，严格按照规定和流程提拔了9名干部，调整交流13名干部，这是进一步落实省委巡视整改的要求、调整完善学校内设机构、加强学校干部队伍建设的重要举措，体现了优秀者优先、能干者能上的选人用人导向。同时他对新提拔的干部提出三点希望：一是新岗位新要求，要进一步提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，不断提升学校的管理水平和办学质量。要增强大局意识，自觉服从组织安排，把思想统一到学校的发展上，形成干事创业的浓厚氛围，持续推动学校高质量发展。二是新职责新要求，要进一步提升工