为进一步落实党的二十大精神和习近平总书记对党的建设和组织工作做出的重要指示精神，中共桐城师范高等专科学校委员会党校于8月24日、25日开展为期两天的基层党组织书记和党务干部培训班。校党委书记王子龙出席开班典礼并讲话。党委副书记、纪委书记张敏丽，党委委员、副校长王宏伟，党委委员、宣传部长伍建强出席开班典礼。全体党总支书记、党总支委员、党支部书记、党支部委员、组织员参加会议。开班典礼上，王子龙指出，学校近年在实现办学规模、办学水平、办学层次各方面提升的同时，党组织建设也进一步完善，成立党总支，调整党支部。党务干部队伍进一步完备，配备总支书记或副书记，吸收一批能力强、业务精、肯担当、有作为的年轻骨干教师担任支部书记、总支和支部委员、组织员，学校党委、党总支、党支部三级组织工作体系基本健全。 王子龙强调，举办这次培训班的目的，是引导大家学习掌握新形势下做好高校基层党建工作的思路方法，交流实践经验和创新做法，进一步提高素质能力和工作水平。他要求，全体参训人员务必做到：一是政治坚定，落实立德树人根本任务。坚持正确的政治立场和政治方向，是高校基层党组织落实立德树人根本任务的首要前提。要坚定正确政治立

为统筹做好2023级新生入学工作，确保迎新工作顺利有序进行，8月25日，学校在明德楼第六会议室召开2023年迎新工作布置会。副校长程玉梅、校党委委员、宣传部部长、办公室主任伍建强出席会议，教务处、学生处、总务处、团委、保卫处及各系负责人参加会议。会议由学生处处长王斌主持。程玉梅指出，今年是疫情结束后首次开放式迎新，要把本次迎新工作作为向新生以及家长展现学校良好形象的重要窗口，各部门要将迎新工作做细做实，严格按照时间节点倒排计划，确保新学期精彩开局、高位起步。程玉梅强调，一要重视氛围营造，提升校园品味度。要立足桐城文化和学校实际，充分展现校园文化特色，彰显浓厚的育人氛围；二要明确主体责任，提升工作满意度。要主动挑起身上的“担子”，提前谋划部署，明确各自职责，强化责任担当；三要温情服务学生，提升学生感受度。要打造暖心服务，解决学生实际困难需求，贯彻践行“以生为本，服务育人”理念；四要加强通力协作，提升学校形象度。全校上下要通力合作、协同联动，做好工作上的相互衔接，充分发挥主观能动性，齐心协力扎实开展工作；五要加大工作宣传，提升学校显示度。要整合创新宣传形式，突出工作亮点，全方位、多角度、深

8月21日下午，学校召开2023届毕业生就业工作推进会，副校长程玉梅出席会议并讲话。招生就业处负责人、小学教育系和学前教育系负责人及毕业班辅导员参加会议。程玉梅在认真听取毕业班辅导员关于未就业毕业生的情况汇报后，充分肯定了两个系及辅导员的就业工作成绩，同时也指出了存在的不足，并就持续做好就业工作提出三点要求。一是要提高重视程度，充分认识当前严峻的就业形势，充分认识做好就业工作的重要意义。各系负责人和辅导员都要对未就业学生的情况非常清楚，要发动全员力量，采用包报的方式促进未就业毕业生充分就业。二要严格遵守教育部就业工作“四不准”“三不得”要求，严格审核毕业生的就业数据，确保就业数据真实准确。三要加强与未就业毕业生的沟通联系，要有温度的关心与指导，要认真分析毕业生的现状，做好对“慢就业、不就业”学生的思想引导，提供不断线的就业服务，助推毕业生就业。会上，毛永贤通报了各系毕业生的就业情况，并就持续做好2023届毕业生的就业工作进行了布置。毕业班辅导员分别汇报了未就业学生目前的状况和未就业原因，以及下一步的工作打算。（撰稿：陈亚飞 核稿：毛永贤）

为落实安徽省、安庆市暖民心行动工作部署推进会精神和安庆市《十四五学前教育发展提升行动计划》，加强幼儿教师队伍建设，提升幼儿教师业务素质。8月21日，由安庆市教育体育局主办，桐城师范高等专科学校承办的2023年安庆市“安心托幼行动”暨幼儿园教师提升培训会开班典礼在桐城师专演艺厅举行。桐城师专党委书记王子龙，安庆市教体局四级调研员吴葵阳、基教科科长林静，桐城师专学前教育系主任程跃文、教务处长程爱兰等出席开班典礼。来自全市12个县（市、区）的70位新入职教师与70位托班幼儿教师参加了会议。开班典礼由桐城师专教务处副处长汪秀主持。开班典礼上，桐城师专党委书记王子龙致词，王子龙介绍了桐城师专的办学历史，学前和早期教育两个专业的办学成效和社会服务等方面情况，剖析了安庆市“安心托幼行动”计划的政策要义。王子龙最后对参加培训的幼教老师提出三点希望：一要认真领会“安心托幼”行动的政策要义；二要主动提升专业能力，不断追求卓越，为婴幼儿提供专业而满意的照护服务；三要协同推进“安心托幼行动”、注重合作，善用集体智慧，共同提升。吴葵阳强调了本次“安心托幼行动”暨幼儿园教师提升培训的目的和意义，提出了人才培养两项

随着8月20日最后一封云南省考生录取通知书的顺利寄出，我校历时近一个月的招生录取工作圆满结束。今年我校在全国9个省（自治区）共计录取新生2050名，100%完成招生计划，其中在安徽省录取新生1935名。录取的新生中，普通类专业1770名，艺术类专业200名，体育类专业80名。为确保今年招生录取工作圆满完成，学校进一步加强组织领导，严守招生纪律。成立了由党委书记担任组长的招生录取工作领导小组，全面领导招生录取工作。录取前，招生录取工作领导小组召开录取工作会议，全面部署招生录取工作。录取期间，校领导多次莅临录取工作现场，慰问录取工作人员，听取录取工作汇报，检查指导招生录取工作，并要求招生录取工作人员增强责任感和使命感，坚持公平、公正、公开、择优原则，严守招生工作纪律，把招生工作做细致、做到位，维护考生利益和教育公平。同时，着力加强招生宣传，采用“线上+线下”相结合的宣传方式，抓牢做优校内校外两个主体，对内构建了招办主导、各系参与的校系二级宣传体系；对外直接面向考生和家长，及时在招生信息网公布招生章程、招生计划和历年录取资料等信息，并组织招生骨干深入重点生源学校开展面对面招生宣传和志愿填报指

为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署，更好地提高毕业生就业工作质量，防范就业数据弄虚作假，根据中央教育工作领导小组秘书组秘书局《关于开展2023 届高校毕业生就业数据核查工作的通知》要求，省教育厅派工作组来我校开展2023届高校毕业生就业数据专项核查。重点核查就业分类统计信息情况、学生就业信息核对核查情况、学生就业佐证材料审核备档情况、用人单位真实性核查情况、各类举报线索处理情况、“扎堆小单位”就业、灵活就业、自主创业相关数据和院校自查情况、离校未就业毕业生情况、困难毕业生包保台账建立及帮扶等情况。我校高度重视就业数据专项核查工作，按照《安徽省高校毕业生就业统计核查工作方案》要求，认真组织筹备。我校分别在7月份、8月份开展两轮2023届毕业生就业数据核查，通过各系自查、系系互查、学校就业部门抽查的方式，按照全覆盖要求，集中全面核查毕业去向和用人单位录用情况，做到不落一人。严格贯彻落实“四不准”和“三不得”工作要求。8月17日上午，安徽省教育厅就业数据核查工作组一行4人进驻我校开展专项核查工作。核查组对我校协议和劳动合同就业类、升学及入伍类、自主创业、灵活就业类四类

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实立德树人根本任务，进一步加强我校辅导员队伍专业化、职业化建设，更好地引导辅导员树立正确的职业理想和育人理念，不断提高工作能力和业务水平，8月15日，由我校和安庆医药高等专科学校联合举办的2023年暑期辅导员素质能力培训班在安庆医药高等专科学校顺利开班。本期培训班为期4天，两校共有120余名专兼职辅导员参加培训。学校党委高度重视辅导员队伍建设和本次培训工作，多次和安庆医药高等专科学校就培训内容、形式等与承办方（浙江省高校思想政治工作队伍培训和研修基地，浙江金融职业学院基地）进行充分交流、讨论，务求培训实效。学校党委副书记、纪委书记张敏丽出席开班式并讲话。张敏丽指出，“人皆苦炎热，我爱夏日长。”暑期正是我们教育工作者学习充电的好时机。两校联合举办培训班为辅导员们相互交流提供了契机、搭建了平台，有利于同行之间相互借鉴、相互学习、共同发展。就培训期间的工作，张敏丽提出三点要求：一是提高思想认识，明确学习目的，学习内容要入脑入心；二是珍惜学习机会，加强交流研讨，学习效果要提质提效；三是聚焦担当作为，注重学用结合，工作实践要真

8月11日上午，阜阳幼儿师范高等专科学校党委副书记、校长汤志一行来我校考察交流。校党委副书记、纪委书记张敏丽主持座谈会，党委委员、副校长王宏伟，办公室、组织人事处、教务处、学前教育系和艺术设计系等有关负责同志参加了交流座谈。座谈会上，张敏丽代表学校对阜阳幼儿师范高等专科学校一行来访考察交流表示热烈欢迎，并简要介绍了我校办学历史、办学特色、师资队伍建设、学科发展特色及近年来取得的成绩。她表示，两校办学特色鲜明，合作基础扎实，希望两校进一步深化合作、互相支持，全力推动师范教育迈上新台阶、开拓新境界。汤志代表阜阳幼儿师范高等专科学校对我校热情接待表示诚挚感谢，并简要介绍了此次考察调研目的，希望通过调研考察，借鉴新校区搬迁、高水平专业群建设等方面的经验，以更好提升学校教育工作质量和水平。汤志对我校近年来取得的高质量快速发展给予积极评价，他表示，两校渊源深厚，背景相似，多年来结下了深厚友谊，是名副其实的兄弟院校，希望两校开拓更多合作领域，开展全方位交流合作，携手同行，共谋发展。我校相关部门和处室主要负责同志介绍了桐城师专新校区建设搬迁的经验与做法、学前教育师范专业认证情况、高水平专业群申报建设情