“这么大热天，老师还大老远从外地赶来进行家访，真是太辛苦、太感谢了……孩子放在你们这样的学校我们很放心啊……”一位学生家长迎出来朴实地说道。正值全国上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，桐城师专校领导主动担任“资助宣传大使”，深入农村社区、深入学生家中，宣讲党的二十大精神和国家资助政策，把党和国家的温暖关怀送进学生、家长的心中，与学生、家长共同交流。7月11日至13日，校党委书记王子龙、副校长程玉梅分别带队顶着入伏后的38°高温赴合肥、六安、宣城、芜湖、黄山等5个地区，翻山越岭、进村入户，开展走访慰问学生活动。每到一个学生家中，校领导都要把学生和家长请来一起围坐，询问学生暑期的思想、学习和生活等情况，深入了解学生家庭状况，关注学生家庭的实际需求，征求家长、学生对学校的意见建议，并把学生在校情况和学校近几年发展向家长进行通报介绍。王子龙在与家长和学生的交流中指出，感谢社会各界和广大家长对桐城师专的关注和支持，感谢家长对孩子们的精心养育。学校一直坚持“以学生为中心”“围绕学生、服务学生、关照学生”的工作理念，将学生是否需要、是否受益、是否满意作为一切工作的前提。

为深入贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，根据《党章》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例相关规定》，落实省委、省委教育工委要求，中共桐城师范高等专科学校党委研究决定，成立系部党总支、调整完善党支部设置。截止7月10日，学校圆满完成6个党总支、26 个党支部的选举成立工作。校党委高度重视,研究制定了《桐城师范高等专科学校党总支委员会选举工作方案》《桐城师范高等专科学校关于开展支部设置整改工作方案》《桐城师范高等专科学校党支部选举工作方案》,成立了选举工作领导小组与工作小组,召开部署会议。各党总支、各党支部精心组织,严格按照选举程序,认真落实工作要求,精心筹备,确保了各党总支、党支部选举工作有序、平稳、顺利进行。党委书记王子龙，党委委员、纪委书记张敏丽，党委委员、组织部、统战部长、组织人事处处长王宏伟，党委委员、宣传部部长、办公室主任伍建强分别参加各党总支、各支部党员大会，指导选举工作。王子龙参加机关党总支选举大会。他强调，此次机关党总支及五个系党总支选举产生，原则上以处室、教研室为单位设置党支部，旨在全面加强学校基层党组织

为加强与用人单位及校友的联系，准确了解我校人才培养质量和社会需求，7月11-12日，副校长程玉梅带队赴六安市裕安区、金安区开展毕业生回访活动，走访用人单位，看望毕业生。招生就业处、学生处负责人陪同走访。在裕安区固镇镇的固镇学校和金安区东河口镇的明德小学，程玉梅一行受到了学校领导和老师的热情接待。座谈会上，程玉梅对用人单位的热情接待及对我校毕业生的培养表示感谢，简要介绍了我校的校史、专业特色和学校发展等情况，并表示希望通过此次的实地走访与校友回访，能够真实了解基础教育一线的情况，掌握毕业生在岗位的工作表现和胜任情况，听取用人单位对我校专业设置、人才培养等方面的意见和建议。用人单位对程玉梅一行表示欢迎，重点介绍了用人单位的基本情况和我校毕业生日常的工作表现，充分肯定了我校毕业生的职业道德和职业精神，一致认为我校毕业生专业素养高，教学基本功扎实，态度认真，踏实肯干，怀着对教育事业的满腔热忱，扎根乡村，热爱教育，热爱学校，热爱学生，深受老师和学生们的喜爱。同时用人单位也建议学校重视一专多能人才的培养，在重视师范生专业理论知识学习的同时，也要重视教学实操能力的提升。毕业生校友们对母校领导和老师们

7月12日下午，滁州城市职业学院党委副书记、校长汪上，党委委员、纪委书记程一斌，党委委员、办公室主任陈通及相关部门负责同志一行来我校考察调研。学校党委委员、组织部部长、人事处处长王宏伟主持座谈会并陪同考察校园。座谈会上，王宏伟对滁州城市职业学院来访表示热烈欢迎，并介绍了我校的基本情况、办学理念和办学特色。教务处处长程爱兰具体介绍了学校特色专业建设、优质课程建设、专升本联合培养、师范生免试认定改革试点等方面工作；人事处副处长陈方杰具体介绍了我校教职工职称评定、高层次人才引进、“双师型”教师培养、大师工作室建设等方面工作。汪上对我校的热情接待表示感谢，对我校专业课程建设、师资队伍建设等方面工作取得的成绩给予高度评价，表示我校办学定位特色鲜明，专业建设亮点突出，师资队伍建设成效明显。希望今后两校进一步加强沟通和联系，在提高人才培养质量、探索师范类专业建设、强化教学质量监控、提升校园文化建设等方面进行深入交流和合作。座谈会后，汪上一行实地参观了我校学前教育实训基地、学生公寓、大学生一站式社区、健康驿站、图书馆等场所。学校办公室、组织人事处、监察审计处、教务处和质量监控办公室等有关负责同志参加上

为进一步促进我校师范教育与高职教育融合发展，全面深入推动”1+X”证书制度试点工作，提升学前教育专业群开放办学水平，7月6日至7日学前教育系曹杏田副主任带队参加由中国妇幼保健协会、中国健康促进基金会、安徽省直机关工委及安徽省教育厅指导，安徽城市管理职业学院、金职伟业集团有限公司与合肥市托育行业协会主办的“智慧产教融创未来”安徽省婴幼儿照护产教融合共同体成立大会暨全国首届婴幼儿照护服务行业人才高质量发展论坛。论坛发起成立安徽省婴幼儿照护产教融合共同体，经过层层遴选和评估，我校被授予安徽省婴幼儿照护产教融合共同体“常务理事单位”，共同体将为所有成员单位搭好平台、促进沟通、做好服务，发挥桥梁作用，共同体成员单位还将共享实习就业岗位资源，共建规范化建设标准，服务于安徽省婴幼儿照护服务行业人才培养。据悉，2022年安徽省学生参加“1+X”幼儿照护职业技能等级证书考试，通过率达89.28%，我校通过率为97.37%，经主办方评估我校被评委“1+X”幼儿照护证书考核工作优秀站点。（撰稿：学前教育系 黄瑞 审稿：曹杏田）

7月6日，安庆市消防救援支队副支队长黄建华一行来我校指导“安庆市消防安全宣传教育示范学校”创建工作，校党委委员、组织部长王宏伟接待了指导组一行，桐城市消防救援大队大队长张盛明、参谋漆明明、校保卫处处长雷著文陪同参加。指导组一行深入现场，详细了解了我校“示范学校”的创建工作，并参观了消防主题公园和消防安全教育主题教室。对我校的创建工作给予了肯定，黄队长指出，学校在硬件方面基本满足创建条件，下一步要在软件上下功夫，结合高校特点，发挥师学力量，组建消防志愿队伍，共同推动校园消防安全的规范化和制度化，提升校园消防安全应急处置能力。王宏伟表示，学校党委一直高度重视安全工作，对这次创建活动更是高度重视，为保证创建工作高效有序，学校召开专题会议，从立项、预算、招标、场地等方面给予大力支持，作为安庆市较早申报 “安庆市消防安全宣传教育示范学校”的单位，在硬件、软件建设方面希望继续得到支队和大队的精心指导和大力支持。（撰稿：保卫处 汪明珠 核稿：王宏伟）

学校召开专业带头人培养对象考核汇报会为进一步加强专业带头人培养对象队伍建设，合理评价其任职以来的工作实绩与质量，推进专业高质量、高水平发展，提升专业建设和人才培养质量，7月6日下午，学校开展了专业带头人培养对象任期考核工作。学校副校长程玉梅，党委委员、组织人事处处长王宏伟，学校老年大学校长梁志斌、教务处处长程爱兰、各系主任及专业带头人培养对象参加会议。会议由教务处副处长汪秀主持。按照《桐城师范高等专科学校专业带头人培养实施办法（试行）》要求，本次八位专业带头人培养对象围绕专业建设、课程建设、教学诊断与改进、科研工作、产教融合、教学团队建设、个人成果等工作实绩，采用PPT展示和述职相结合的方式对自己任期内的工作完成情况和成果做了详细的汇报。专家评审组对专业带头人培养对象述职情况进行点评，就下一步专业建设提出明确要求。随后，专家评审组根据专业带头人培养对象验收材料和评审规则，对专业带头人培养对象进行任期内考评，并对专业带头人后续培养工作进行了探讨。本次汇报会不仅是一次任期内考核，更以考核为契机促进各专业带头人培养对象相互交流切磋，同时也对各专业的现状和发展有了更全面细致的了解，对学校的专业

为全面实施就业创业促进工程，打造公共就业创业服务领军人才，进一步提升全方位公共就业创业服务水平，安庆市人力资源和社会保障局在全市范围内开展了职业指导大师工作室认定工作。在学校领导高度重视和团队共同努力下，经过单位申报、资料审查、实地验收、现场评审、结果公示等程序，我校毛永贤老师领衔的职业指导工作室被认定为安庆市职业指导大师工作室。毛永贤老师从事就业指导服务工作多年，有着丰富的工作经验，持有高级职业指导师资格证。指导团队成员以学校就业工作人员、辅导员、心理咨询师为主。职业指导工作室自2021年成立以来，为我校学子开展“一对一”、面对面的职业指导，为他们指点迷津、答疑解惑，充分发挥职业指导在促进就业中的作用。下一步，毛永贤职业指导大师工作室将着力提升职业指导队伍的专业化水平，提高职业指导质量和效果，充分发挥大师工作室的引领示范、培养带动作用，围绕精准职业指导、政策咨询、就业形势研判、就业服务等方面，助力毕业生更充分、更高质量就业，同时不断培养职业指导后备人才，为学校与地方经济社会发展做出积极贡献。（撰稿：蒋欢 核稿：毛永贤）