1月26日，学校在惜抱楼图书馆召开教学工作委员会会议，审议《校企合作项目考核验收办法（试行）》《“1+X”证书制度试点工作方案》《疫情防控时期线上教学实施预案》等制度。教务处处长黄洪沫主持会议，校长沈波出席及校教学工作委员会全体委员参会。总务处处长童日进、教务处副处长江向中、商贸与电子信息系副主任徐伟列席相关议题讨论。沈波指出，当前国家高度重视职业教育发展，国务院于2019年印发《国家职业教育改革实施方案》，职业教育已进入提质培优新阶段，我校要发挥校、系工作的主动性、创造性，做精高职类专业，深化校企合作，搞好“1+X”证书制度试点工作；关于线上教学，沈波要求规范疫情防控期间的线上教学管理，鼓励教师采用录播、直播和翻转课堂形式授课，并积极推进常态化实施，确保线上教学科学、有效。最后，各位委员对教务处推荐的专业带头人培养人选情况进行了审议，就专业带头人培养路径和工作举措提出了中肯的意见。会议还研究增补主要教学单位负责人为学校教学工作委员会委员。（教务处撰稿：汪秀核稿：黄成林）

1月22日，农历腊月初十，新春佳节将至，节日气氛渐浓。校长沈波率队，党委委员、组织人事处处长王宏伟、学生处处长王斌、小学教育系主任方皓文一行四人走访、慰问了我校困难教职工，并为他们送去组织的关怀和节日的祝福。在校学生处办公室，校长一行亲切慰问了学生处心理学教师胡敏，沈波仔细询问胡老师工作、生活和家庭情况，细致了解胡老师当前家庭所遇到的困难。鼓励她勇挑生活重担，兼顾好工作和家庭，表示学校将积极争取相关补助，提供支持和帮助，并向她的家人问好。沈波一行还看望、慰问了桐城师专小学教育系离退休教师张耀庭，并代表全校师生向他送上新春祝福。在张耀庭家中，沈波一行与张耀庭进行了亲切交谈，仔细询问张老的生活起居和身体状况。沈波表示，学校感谢他们为师专的发展做出的贡献，学校会尽力服务好，保障好离退休教职工们的生活需求。衷心祝愿他健康长寿、新春愉快。交流中，张老对学校党委的关心表示感谢，表示将一如既往关心、支持学校发展，祝愿学校发展越来越好。每年寒假，学校党委都坚持慰问老干部、老党员和困难教职工们，根据组织安排到位、党的关怀到位的要求深入开展，把组织走访、慰问活动作为学习宣讲党的十九大与二中、三中、四中、五

1月19日，学校组织参加省教育厅召开的全省教育系统冬春季疫情防控工作视频会议。党委委员、副校长吴登明、党委委员、组织人事处处长王宏伟与办公室、教务处、学生处、总务处、保卫处、团委负责人以及校医一起收听收看了视频会。根据省教育厅视频会议精神，吴登明从六个方面详细部署了我校冬春季疫情防控工作。一是要扎实做好假期校园管控。把好校门关，校外无关人员一律不准进校门，严格落实校园出入信息登记制度，凡进入学校人员一律核验身份、检测体温、登记信息，保卫处要粘贴校园管控公告，宣传到位，确保校内住户配合校门管理；二要统筹谋划好春季学期教育教学预案。教务处要根据疫情形势做好正常开学与延迟开学两手准备，准备线上教学与线下教学两套方案，确保线上线下教学有序切换，无缝衔接；三是科学制定学生春季开学返校方案。学生处要根据上级精神，落实“五有”要求，结合学校实际制定出方案，报学校研究。学生返校报到至少要安排三天，要坚持“错时、错峰、分批”的原则；四是认真做好寒假值班值守工作。学校办公室要安排好假期学校值班，明确值班职责，值班人员要坚守岗位，严肃值班工作纪律，原则上不得代班换班，坚决杜绝脱岗、离岗现象，要详细记录值班日

1月12日上午，桐城师专2020-2021学年第一学期期末教职工大会在学校以智楼报告厅顺利召开，校领导班子成员出席会议，全体教职工参加会议。党委委员、组织人事处处长王宏伟宣读了校党委《关于表彰新冠肺炎疫情防控工作先进个人的决定》，方莉等21名同志被授予“新冠肺炎疫情防控工作先进个人”。出席会议的校领导现场为“新冠肺炎疫情防控工作先进个人”颁发了荣誉证书，并号召全校干部、职工以先进为榜样，进一步振奋精神，全力以赴，为夺取疫情防控和学校发展的“双胜利”，为推动学校内涵建设做出更大贡献。校党委委员、纪委书记张敏丽通报了省委巡视整改工作相关情况，并部署后续工作，同时要求全体教职工严守疫情防控纪律，提醒党员干部春节期间要严守中央八项规定精神及省市委相关规定。校长沈波从“严抓疫情防控、做实思想引领、提质人才培养、加快新校区建设”四个方面向会议作了总结讲话，对学校上一学年重点工作完成情况进行了回顾总结。他指出，过去一学年，在学校党委的统一领导下，学校在落实立德树人根本任务、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、做好疫情防控、服务地方经济高质量发展中积极展现新作为，较好地完成了学校各项

安徽省2020年下半年教师资格考试面试于2021年1月9-11日在我校举行，这是我校第四次作为安庆市教师资格考试面试小学和幼儿园资格面试的考点。此次面试涉及小学语文、小学数学、小学综合、英语综合、小学音体美、幼儿园等科目，共有4378名考生参加面试。今年上半年由于疫情影响，没有进行教师资格面试考试，下半年考试面临着“人数多、时间紧、任务重”的诸多考验。为做好各项准备工作，学校分别组织考务工作培训会和考官业务培训会，1月8日下午，考点主考、校长沈波带领相关负责人员，对各考场逐一验收，对相关设备进行考前模拟测试，确保考试万无一失。考试期间，考点主考沈波同志及省、市主管部门的驻点工作人员始终坚守在考点一线、定时巡查各考场；桐城市公安交警及城管等部门密切配合，维持考点周边秩序；考务组、技术服务组、后勤保障组、防疫防控安全保卫组、宣传组、志愿者服务组、监督组等7个工作组的考务人员分工明晰，通力合作，克服严寒，始终坚守岗位，并严格按照疫情防控的要求组织考生，各项工作井然有序、高效严谨；全体考官严格按照《面试操作流程》规定的步骤，做到客观公正、无一差错，受到考生和社会的好评。省教育厅纪检监察组二级调

元月8日，寒冬凛冽，桐城大地迎来今冬最冷天气，气温下行到历史最低。桐城师专的校园里，毕业生双选会正进行地如火如荼，气氛热烈。用人单位和我校毕业生供求两旺，来自安徽、浙江等省市60家单位参会，提供了超过1200个就业岗位，我校2021届750名毕业生参加了双选会。校长沈波、副校长程玉梅、纪委书记张敏丽到会指导。校领导一行在校招就处、教务处、保卫处、学生处及相关系部负责同志陪同下到双选会现场了解招聘会实况，与用人单位进行亲切友好交流，了解企业用人需求、招聘进展及对我校毕业生的评价等情况。校领导与2021届毕业生进行亲切交流，了解他们的就业意向，并鼓励毕业生们找准自身定位，选准就业方向，调整好就业心态，主动出击，积极应对当前的就业压力，实现成功就业。双选会现场气氛热烈，人头攒动，供需两旺。用人单位热情为学生们介绍企业情况、岗位需求、薪资待遇等方面信息，毕业生们也积极和用人单位交流，介绍自己的专业所长和求职期待。此次招聘会是针对我校2021届师范类毕业生举办的年内首场线下招聘会，也是疫情防控常态化条件下，积极落实“稳就业”要求的重要举措。学校切实做好疫情防控工作，有效控制双选会规模，遴选出了一

1月8日下午，学校在惜抱楼图书馆召开新进教职工座谈会，校长沈波出席。座谈会由校党委委员、组织人事处处长王宏伟主持，办公室、总务处、教务处负责同志与19名新进教职工参加了座谈。吴佳、徐梦颖等19位新教职工们分别结合自己的工作、学习和生活，就尽快转变角色，融入学校发展，进行了交流发言。沈波指出，通过交流展现了我们新进教职工身上洋溢着三个重要特点：新鲜，阳光，上进。并对新进教职工提出三点希望和要求，做到“心态平，状态满，姿态低”。随后，他要求学校各单位要为青年教职工的成长进步一如既往地“服好务、搭好台、引好路”。最后，沈波寄语大家，“很多人过分关注现在，活得轻浮草率，另一些人过分关注未来，活得忧心忡忡，只有极少数人把握得恰到好处。”期待在座的青年教职工都能是那极少数人，并当做一个目标去追求。与会处室负责同志分别对新进教职工提出了成长上的勉励和工作中的建议。（办公室撰稿：黄成林核稿：陈涛）

1月3日下午，学校在图书馆五楼大会议室召开2021届就业工作启动会。校长沈波出席会议，副校长程玉梅主持会议，招就处负责人、各系主任及分管学生就业工作主任、相关部门负责人和全体毕业班辅导员参加会议。沈波强调要提高政治站位，把就业当做最大的民生工程来抓，要认真学习并宣传国家就业政策，各部门通力协作，各工作人员各尽其责、全力配合，以精湛的服务做好毕业生就业工作。程玉梅部署了2021届毕业生就业工作，她指出学校要多措并举，拓展就业空间，要引导学生适应新形势，要提供高质量的就业指导服务，重点关注就业困难学生。会上，招就处负责人汇报了2020届毕业生的总体情况。虽然受疫情的影响就业压力大，但学校及时统一调度安排，在全体人员的共同努力下，我校2020届毕业生就业率达到90%以上，85%以上的毕业生在本省就业，其中26%的毕业生在合肥，为区域经济发展做贡献。（招就处撰稿:汪定贵核稿:陈涛）