元月8日，寒冬凛冽，桐城大地迎来今冬最冷天气，气温下行到历史最低。桐城师专的校园里，毕业生双选会正进行地如火如荼，气氛热烈。用人单位和我校毕业生供求两旺，来自安徽、浙江等省市60家单位参会，提供了超过1200个就业岗位，我校2021届750名毕业生参加了双选会。校长沈波、副校长程玉梅、纪委书记张敏丽到会指导。校领导一行在校招就处、教务处、保卫处、学生处及相关系部负责同志陪同下到双选会现场了解招聘会实况，与用人单位进行亲切友好交流，了解企业用人需求、招聘进展及对我校毕业生的评价等情况。校领导与2021届毕业生进行亲切交流，了解他们的就业意向，并鼓励毕业生们找准自身定位，选准就业方向，调整好就业心态，主动出击，积极应对当前的就业压力，实现成功就业。双选会现场气氛热烈，人头攒动，供需两旺。用人单位热情为学生们介绍企业情况、岗位需求、薪资待遇等方面信息，毕业生们也积极和用人单位交流，介绍自己的专业所长和求职期待。此次招聘会是针对我校2021届师范类毕业生举办的年内首场线下招聘会，也是疫情防控常态化条件下，积极落实“稳就业”要求的重要举措。学校切实做好疫情防控工作，有效控制双选会规模，遴选出了一

1月8日下午，学校在惜抱楼图书馆召开新进教职工座谈会，校长沈波出席。座谈会由校党委委员、组织人事处处长王宏伟主持，办公室、总务处、教务处负责同志与19名新进教职工参加了座谈。吴佳、徐梦颖等19位新教职工们分别结合自己的工作、学习和生活，就尽快转变角色，融入学校发展，进行了交流发言。沈波指出，通过交流展现了我们新进教职工身上洋溢着三个重要特点：新鲜，阳光，上进。并对新进教职工提出三点希望和要求，做到“心态平，状态满，姿态低”。随后，他要求学校各单位要为青年教职工的成长进步一如既往地“服好务、搭好台、引好路”。最后，沈波寄语大家，“很多人过分关注现在，活得轻浮草率，另一些人过分关注未来，活得忧心忡忡，只有极少数人把握得恰到好处。”期待在座的青年教职工都能是那极少数人，并当做一个目标去追求。与会处室负责同志分别对新进教职工提出了成长上的勉励和工作中的建议。（办公室撰稿：黄成林核稿：陈涛）

1月3日下午，学校在图书馆五楼大会议室召开2021届就业工作启动会。校长沈波出席会议，副校长程玉梅主持会议，招就处负责人、各系主任及分管学生就业工作主任、相关部门负责人和全体毕业班辅导员参加会议。沈波强调要提高政治站位，把就业当做最大的民生工程来抓，要认真学习并宣传国家就业政策，各部门通力协作，各工作人员各尽其责、全力配合，以精湛的服务做好毕业生就业工作。程玉梅部署了2021届毕业生就业工作，她指出学校要多措并举，拓展就业空间，要引导学生适应新形势，要提供高质量的就业指导服务，重点关注就业困难学生。会上，招就处负责人汇报了2020届毕业生的总体情况。虽然受疫情的影响就业压力大，但学校及时统一调度安排，在全体人员的共同努力下，我校2020届毕业生就业率达到90%以上，85%以上的毕业生在本省就业，其中26%的毕业生在合肥，为区域经济发展做贡献。（招就处撰稿:汪定贵核稿:陈涛）

元月3日下午，校长沈波在惜抱楼会议室主持召开学校党委中心组（扩大）学习会议，全体校领导出席了会议，全体二级机构负责同志参加会议。副校长吴登明向会议作了题为“建设高质量教育体系，迈向教育发展新征程---学习十九届五中全会精神心得体会”的主题报告。报告从“十三五”教育发展主要成就；建设高质量教育体系的内涵和要求；建设高质量教育体系的基本内容等三个方面进行深入阐述。吴登明运用大量详实的数据介绍了“十三五”期间国家教育发展的成绩，深刻分析了安徽基础教育和高等教育发展的形势，他强调要深度融入国家发展战略，积极对接全省的发展需要，科学制定学校“十四五”和中长期发展规划，描绘好桐城师专高质量发展的美好蓝图，把立德树人作为根本任务，推动学校内涵式高质量发展，全面提高人才培养质量，为社会输送更多更优秀的人才，为经济社会发展做出更大的贡献。沈波指出，十九届五中全会是在“十三五”规划即将收官之际，立足实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次十分重要的会议，对学校高质量编制“十四五”事业发展规划具有十分重要的指导意义。沈波强调，要以学校高质量党建引领和推动事业高质量发展，要紧密结合学校实际，把全会精

1月3日下午，校党委会研究通过了所属党支部选举结果的报告，标志着桐城师范高等专科学校基层党支部换届工作圆满完成。强化指导，强力推进按照党章和《中国共产党支部工作条例（实行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关党内法规，紧密结合学校巡视整改工作，2020年12月以来，校党委会4次研究了基层支部换届工作，对换届工作作出统一安排，明确了指导思想、选举程序、标准要求和时间节点，为工作开展把好方向、定准基调，并安排党委成员分别下到基层支部，直接指导换届工作，确保了选举工作制度执行到位、支部班子选优配强到位、党员权利保障到位、组织纪律严守到位。精心安排，精心组织根据党委安排，校组织人事处印发了《桐城师范高等专科学校党支部换届选举工作方案》，制定了换届选举严密、完整的工作流程，明确了换届选举具体的时间与工作安排。2012年12月25日，学校组织召开了党支部换届选举工作专题会，对相关工作进行了细致周密部署。为进一步加强基层党建力量，校党委研究决定为各支部配备了专职副书记，并召开党委会专门研究了支委班子候选人，确保通过换届进一步优化支部班子结构，选好配强支部书记、副书记。各基层党支部抓实了前期准备

12月24日下午，学校在新校区行政办公楼召开新校区校园文化建设专题会。校长沈波、副校长吴登明出席会议，会议由副校长程玉梅主持，新校区建设专班、校园文化建设项目组成员、相关处、系负责同志参加会议。沈波充分肯定了新校区校园文化建设项目组前期的工作。他强调新校区校园文化建设总体要求一要实用美观；二要力求雅致，要定准、析透、建好；三要由简到繁、由易到难，要广开渠道，汇聚广大师生的智慧和热情，让更多师生成为校园文化建设的积极参与者和受益者。会上，沈波对新校区校园文化建设一期项目的设计方案提出了具体的意见，并就后期新校区校园文化设计、建设进行了明确的部署。吴登明指出要在统筹考虑的基础上加大校园文化建设投入力度，在新校区校园文化设计和建设中要秉持一校一品、系统规划、先易后难、分期建设的原则。会议听取了新校区校园文化建设项目组工作汇报和一期项目设计方案的汇报。与会同志就新校区校园文化建设期项目设计方案进行了充分的讨论。

12月23日，学校在惜抱楼会议室召开思政部成立大会暨第一次工作会议。校长沈波出席会议并发表讲话。党委委员、组织人事处处长王宏伟与思政部全体专兼职教师参加会议。会议由思政部主任刘久芳主持。沈波代表学校热烈祝贺思政部成立。他表示，学校党委和行政对思政部工作寄予了厚望，政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件，积极促进思政课教学质量的提升。沈波指出，学校高度重视思想政治教育工作，尤其重视发挥思想政治理论课主渠道作用，成立思政部是学校加强我校思想政治教育工作的重要举措，是把思政课建设放在突出位置的重要体现。他要求，思政部全体同志要更加团结、进取、改革、创新，更加激发内在动力，自觉完善思政课教学各项机制，开创思政部工作新局面。党委委员、组织人事处处长王宏伟会上宣读了校党委《关于成立思政部的决定》。思政部主任刘久芳作了表态发言并就相关工作进行了布置。思政部副主任雷小丽领学了《关于加强高校思政课教师队伍建设的实施意见》文件精神。（思政部撰稿：雷小丽核稿：黄成林）

12月22日，安庆市教体工委书记、局长胡海生在安庆市高教工委专职副书记陈亚玲、安庆市教体局四级调研员吴宗亚陪同下来我校调研工作。校领导沈波、吴登明、程玉梅和王宏伟热情接待了调研组并召开调研座谈会。沈波首先代表学校对胡海生局长一行到学校调研表示热烈欢迎。沈波介绍了我校办学基本情况，他指出学校始终坚持立德树人这个根本任务，把坚守师范属性作为第一要务。围绕“擦亮百年品牌，聚力师范教育”的工作目标，理念先行，找准方向，全力推进学校内涵式高质量发展。目前学校正在积极编制“十四五”规划。谈到当前工作，沈波强调抓好四个方面重点工作：一提质量，抓好师范专业认证；二高站位，抓好巡视反馈问题整改；三上台阶，抓好新校区建设及搬迁；四保稳定，抓好疫情防控及校园安全工作。胡海生就安庆教育均衡发展、安庆教育布局、教育系统干部培养和教师队伍建设情况进行了交流。他指出当前安庆高等教育要强化职教集团，各市直高校要科学谋划好“十四五”规划，希望桐城师范高等专科学校抓好内涵建设，更好地服务地方经济社会发展。胡海生一行随后在校领导及相关人员的陪同下，考察了学校的新校区。（办公室撰稿：黄成林核稿：陈涛）