7月20日，桐城师专召开内部质量保证体系诊改工作调度会，部署暑期内部质量保证体系诊改工作。副校长程玉梅主持会议并作强调讲话。程玉梅强调，要深化认识，提高站位，充分认识做好诊改工作的重要意义。学校是人才培养质量的第一责任主体，诊改工作是提高学校办学质量强有力的抓手，是实现学校高质量发展的必然要求，全校上下要统一思想，充分认识诊改工作的极端重要性，强化“我要改”“要改好”的思想自觉。要加强学习，提升能力，主动作为。深入研读上级文件精神，主动向兄弟院校学习借鉴，深刻理解诊改工作的主要任务、实施路径和工作目标，通过诊改回答好“办学定位是否准确，专业设置是否合理，课程设置是否科学，教学是否有效，制度体系是否支撑有力”五个问题，切实提高诊改工作实效。要细化任务，责任到人，强化督查通报机制。各单位要对照任务清单，进一步细化任务，责任到人，不折不扣抓好暑期诊改任务的落实，监察审计处、诊改办要做好督查通报工作。要统筹推进，弹好钢琴，确保完成学校暑期各项重点工作。师范类专业认证、教学诊改、项目建设等暑期各项工作各有侧重，相辅相成，要放在同等重要的地位，按照职责、分工做好各项工作，强化责任意识和大局意识，为

为进一步适应基础教育发展，更好服务经济社会发展，7月14日上午，桐城师专举办了在桐教育系统小学校长、幼儿园园长工作座谈会。校党委书记王子龙出席活动并致欢迎辞，党委副书记、校长沈波主持座谈考察活动，桐城市教育局党委委员程东红，学校党委委员、宣传部长伍建强出席。王子龙首先对桐城市教育局领导、各位校长、园长的到来表示欢迎，并代表学校对他们一直以来关心、支持桐城师专的发展表示衷心感谢。王子龙简要介绍了学校搬迁新校区以来的办学情况、办学成就，他表示，桐城师专取得的成绩离不开桐城市委、市政府和市教育系统的大力支持，希望通过交流座谈，深化市校合作、访企拓岗，共商教育大计，共同就桐城市基础教育发展建言献策，为地方教育系统贡献更多力量。程东红表示，桐城师专为桐城教育的发展以及地方人才培养起到重要作用，感谢桐城师专提供一个交流、谋划的平台，希望各位校长、园长共同就校地合作、人才培养等方向提出好的建议和想法，共同谱写桐城市振兴教育新篇章。座谈会上，与会校长、园长围绕学校管理、教师培养、课程建设、学生就业等方面进行了交流发言。会前，与会人员共同参观了新校区学前实训室、图书馆、演艺厅等地。学校相关职能部门、系部

7月13日上午，桐城师专召开干部任前谈话会议。党委书记王子龙出席会议并讲话。党委副书记、校长沈波主持会议。校领导吴登明、程玉梅、张敏丽、王宏伟、伍建强出席会议。王子龙首先对新提拔干部履任新职表示热烈的祝贺。他指出，这既是一次政治谈话，也是一次组织谈心，还是政治提醒和工作动员，校党委对这次干部队伍的调整充实高度重视，经过充分酝酿，慎重考虑，严格按照规定和流程提拔了9名干部，调整交流13名干部，这是进一步落实省委巡视整改的要求、调整完善学校内设机构、加强学校干部队伍建设的重要举措，体现了优秀者优先、能干者能上的选人用人导向。同时他对新提拔的干部提出三点希望：一是新岗位新要求，要进一步提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，不断提升学校的管理水平和办学质量。要增强大局意识，自觉服从组织安排，把思想统一到学校的发展上，形成干事创业的浓厚氛围，持续推动学校高质量发展。二是新职责新要求，要进一步提升工

7月7日下午，学校在明德楼一楼会议室召开2022届毕业生就业工作调度会，分析当前就业形势，部署近期就业工作。副校长程玉梅出席会议并讲话，各教学单位分管负责人、毕业班辅导员及招生就业处全体工作人员参加会议。程玉梅充分肯定了前期各单位的就业工作，并对近期工作提出要求。她强调，就业是最大的民生，要增强紧迫感和责任感，全力以赴做好2022届毕业生就业工作；要做好就业指导和服务工作，积极鼓励、引导、帮助学生深造、考编、考岗，减少“慢就业”、“懒就业”现象，促进毕业生更充分高质量就业；要建立台账，辅导员要精准掌握每个未就业学生的情况，尤其是建档立卡等困难群体毕业生，用心用情、千方百计帮助学生就业；要及时更新维护就业数据，严格落实就业工作“四不准”和“三不得”要求，认真做好就业统计工作，确保就业数据真实可信，确保2022届毕业生就业工作稳定。会上，招生就业处负责人传达了教育厅相关文件精神，通报了各系各专业毕业去向落实情况；各教学单位分管负责人、毕业班辅导员分别就本单位、本班级目前的就业情况和下一步就业工作计划进行了汇报。一直以来，学校高度重视毕业生就业工作，严格落实就业“一把手”工程，书记校长带头外

7月5日下午，校党委书记王子龙主持召开党委理论学习中心组第7次集体学习会，传达学习习近平在庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼上的讲话、习近平在湖北省武汉市考察时的重要讲话精神，以及《求是》杂志刊登的习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班上的讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》，研究部署贯彻落实工作。会议围绕“习近平在庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼上的讲话”开展学习交流研讨。会议指出，习近平总书记高度评价25年来“一国两制”实践在香港取得的成功，对香港保持长期繁荣稳定提出殷切希望，蕴含着对香港发展的深邃思考、对香港同胞的深切关怀。会议强调，一国两制是经过实践反复检验了的符合国家民族根本利益，符合香港澳门根本利益，得到14亿多祖国人民的鼎力支持，得到香港澳门居民一直拥护，也得到了国际社会普遍赞同，这样的好制度没有任何理由改变，必须长期坚持。广大党员干部要深刻认识“一国两制”伟大构想的理论内涵，深刻理解百年大党实事求是守正创新的精神品格，要深化对中国化马克思主义既一脉相承又与时俱进的理论品质的

7月7日上午，学校召开暑期校园疫情防控专题会议，贯彻落实党委学习习近平总书记在湖北武汉市考察时关于疫情防控工作的重要讲话精神的要求，落实教育厅7月5日召开的疫情防控视频会议精神。党委副书记、校长沈波主持会议，党委委员、组织部长、统战部长王宏伟，党委委员、宣传部长伍建强出席会议。与会各单位负责同志分别就本部门暑假期间疫情防控工作的开展、落实情况进行了汇报，提出有效措施和意见。针对人员管理、校园管理、暑期教师培训进行了研究，同时对校外重点地区学生、招生宣传、社会实践、贫困生走访、省运会、正确舆论引导等工作进行了专项研究和布置。沈波指出，当前，全国疫情多发频发，省内个别地区疫情出现反弹，疫情防控形式依然严峻复杂。7月5日，党委理论学习中心组学习了习近平总书记在湖北武汉市考察时的重要讲话精神，对贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要讲话精神进行了布置。沈波强调，各单位特别是党员干部必须提高政治站位，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”切实落实到疫情防控的各项工作中。眼下，各单位利用暑期时间推进学校重点工作，做好暑期疫情防控工作尤为重要，为进一步落实省厅视频会议要求，一要重点做

7月5日，桐城师专举行2022届学生毕业典礼。出于疫情防控考虑，典礼通过线下观礼、线上直播的形式进行，未能亲赴现场的毕业生及家长们通过线上直播云端见证毕业生的“学成礼”。党委书记王子龙主持毕业典礼并作总结讲话，校领导沈波、吴登明、程玉梅、张敏丽、王宏伟、伍建强出席毕业典礼，共同欢送毕业生。2022年，桐城师专共1949名学生毕业，其中50名学生获得省级优秀毕业生表彰，238名学生获得校级优秀毕业生表彰。校长沈波在毕业典礼上发表了毕业致辞，寄语毕业生们“坚定信仰、敢于挑战、懂得尊重”。他首先代表学校向如期完成学业顺利毕业的2022届1949名同学表示热烈的祝贺！他说：2022届是难忘又难熬的一届，三年求学都在与疫情抗争中渡过，2022届是特殊又特别的一届，是百年师范在全新的校园培养毕业的第一批学子，在临别之际，作为校长，他希望同学们在漫漫人生路上增强三种力量。要有“坚定信仰”的力量。与国家、民族同呼吸共命运，与时代、社会发展同向同行，不驰于空想，不鹜于虚声，在“得其大者可以兼其小”中，努力找到连接个人价值与时代使命的坐标点去挥洒青春与汗水，在今后的人生道路上，他希望全体毕业生不仅要有“昨

7月5日上午10时，桐城师专和桐城市人力资源和社会保障局联合举办的“职等你来筑梦未来”2022届毕业生网络直播招聘会正式开始，来自安庆红黄蓝亲子园、桐城启明星幼儿园、安徽中科自动化股份有限公司等安庆市域内数十家单位的人事主管相继走进直播间，现场宣讲企业情况，在线发布招聘岗位和薪资福利，并在直播间与毕业生互动。此次网络招聘会通过出彩桐城APP全程直播。此次网络直播招聘会为我校毕业生提供了300多个岗位，吸引了10900多名毕业生在线收看，共获点赞11000多条。网络直播招聘会的成功举办是桐城师专服务就业的一次创新，学校还将根据毕业生的实际需求，持续做好后续跟踪服务，减轻疫情对就业的影响，实现2022届毕业生更充分、高质量就业。校领导高度重视毕业生就业工作，直播前，党委书记王子龙、校长沈波与企业代表进行了亲切的座谈交流，介绍了学校毕业生的基本情况，并表达对用人单位来校招聘毕业生的欢迎和感谢。此次网络直播招聘会得到桐城市人力资源和社会保障局的大力支持，党组书记、局长王权亲自到场并致开幕词。（招生就业处供稿核稿：伍建强）