桐城师范高等专科学校组织人事处

〔2026〕-29

关于开展2024年、2025年结对师徒考核暨2026年“师徒结对”活动的通知

各院系：

为进一步加强青年教师的培养，充分发挥老教师、骨干教师的传帮带作用，现组织开展2024年、2025年结对师徒考核暨2026年“师徒结对”活动，具体安排如下：

1. 培养对象、考核对象

（一）培养对象

1.当年招聘或调入到我校从事教学工作的新任教师。

2.由校内非教师岗位转到教师岗位的新任教师。

3.富有教育教学潜力和进取心，有拜师意向的在职教师。

（二）考核对象

2024年、2025年结对的师徒。

二、结对、考核程序

（一）结对程序

各院系择优选定导师，审定青年教师培养计划并填写《桐城师范高等专科学校青年教师导师制培养计划书》后报教务处、人事处审核备案。

 （二）考核程序

按照《桐城师范高等专科学校青年教师导师制办法（试行）》（桐师专组人〔2022〕7号）文件要求开展考核工作。

三、相关要求

1.专任教师根据《桐城师范高等专科学校青年教师导师制办法（试行）》（桐师专组人〔2022〕7号）文件要求开展“师徒结对”。导师聘期两年，自2026年9月至2028年8月。

2.各院系于9月8日前完成导师遴选工作，将青年教师导师拟推荐名单汇总表电子版（附件2）发送至教务处和组织人事处邮箱，《培养计划书》（一式五份）纸质材料交至教务处，听（上）课计划表（含2025年结对师徒）在9月21日前提交至教务处。

3.学校审核备案后，由各院系另行组织安排形式多样的师徒结对仪式。

4.各院系根据文件时间和要求组织年度考核工作，并将考核结果汇总后报送至教务处和组织人事处；学校按要求组织期满考核。

教务处

组织人事处

2026年8月28日