“老带新” 模式激活队伍建设新动能-学校成功举办2025 年第 5 期辅导员沙龙
发布人:汪玲玲  发布时间:2025-10-13   浏览次数:40


10 11 日下午,学校成功举办2025 年第 5 期辅导员沙龙。本次沙龙以“老带新,传帮带”为主题,旨在进一步加强辅导员队伍建设,传授优秀工作经验,帮助新入职辅导员快速适应岗位。

沙龙伊始,叶慧敏带领全体参会人员集体学习《习近平总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 80 周年大会上的讲话,引导辅导员们从历史中汲取精神力量,进一步明确育人使命与责任。

在交流分享环节,石海宁、方海建等 7 名新入职专职辅导员依次发言,结合自身工作实际,畅谈对辅导员岗位的理解、入职以来的工作感受,同时坦诚分享了工作中遇到的困难与困惑,如学生管理沟通技巧不足、应急事件处理经验欠缺等。与会的资深辅导员认真倾听,围绕新辅导员提出的问题展开热烈探讨,从日常管理、思想引导、职业规划等方面分享实用经验,现场氛围浓厚且富有实效。

为切实发挥“传帮带”作用,沙龙现场为 7 名新入职辅导员逐一安排了结对互助导师。结对辅导员均为近三年获得校级 “优秀辅导员”称号的骨干力量,杨晗、程耀辉等 7 位优秀辅导员分别与新入职辅导员建立一对一帮扶关系,陶功胜、胡二庆则担任帮扶顾问,为结对工作提供指导支持,助力新辅导员快速成长。

此外,会议还审议了《桐城师范高等专科学校辅导员工作室建设与管理办法(试行)》、《桐城师范高等专科学校辅导员职称评审校内推荐细则 (征求意见稿)》《桐城师范高等专科学校辅导员工作量化考核表(各模块汇总)》三项制度,与会人员结合工作实际提出修改建议,为完善学校辅导员队伍管理制度体系奠定基础。

此次辅导员沙龙紧扣“老带新,传帮带”主题,既搭建了新老辅导员交流学习的平台,又明确了后续队伍建设的制度方向,对提升辅导员队伍整体素质、推动学校学生工作高质量发展具有重要意义。

(撰稿:刘颖   一审: 王玉   二审:陶功胜    三审:汪若冰  )