2016.2.15

东风送暖春来早，聚力改革气象新。2月15日是新学期行政管理人员开学上班第一天，为保证2月23日新学期开学第一天正常的教学秩序，组织人事处根据学校统一安排部署，积极准备，合理安排，全力保障学校开学工作。

一、寒假期间，为做好新老学期衔接工作，召开部门结束工作会议，总结上学期工作，指出成绩与不足，讨论下学期重点工作，指导制定本学期工作计划，为本学期工作及开学工作提前谋划。拟召开部门开学工作专题会议，布置本处开学工作及本学期工作，明确各自分工，明确开学准备工作任务，要求本处所有工作人员立即进入工作状态，以积极的状态投入到工作中，严格作息制度，严格考勤。

二、加强基层党建工作。拟制度2016年度党建工作要点，落实本年度党员发展计划指标，做好2015年度预备党员审批工作。

三、加强各部门的考勤管理，按照学校《教职工考勤管理办法》，从上班起加强考勤管理，专门到各系、各部门了解各岗位到岗情况，特别是了解教师上岗情况，保证管理人员和教师能及时按时上岗。

四、加强聘任、临时工队伍的管理，及时了解聘任人员到岗情况，与各用人部门协同做好中途离岗离职的应急管理；做好上学期期末辞职、岗位调整人员的安排工作；因图书馆负责同志工作调动，在寒假期间做好教务处与图书馆、桐研中心交接工作；因体育器材管理员程贻奇同志退休，做好体育器材管理员人员备选及应急工作，做好外教引进合同变更工作，3月1日到校。

五、做好日常业务工作，及时完成上级主管部门要求的各项工作，上报2016年度事业单位考核结果，干部人事档案专项检查月报表，配合市委做好市管干部网上测评及考核考评工作，启动中级职称聘任工作，按照沈校长意见，就如何加强青年教师培养工作，形成相关专题报告报送学校。

六、做好宣传、服务工作。新年新气象，积极做好部门宣传工作，积极做好服务学校大局、服务教职工的工作，提高服务意识，提高服务质量，创建服务型处室。